comunque giusto la Roma (e chi la commenta: oggi ho avuto un prodromo di scambio vibrante in diretta con Magni che è il solito eunuco "ammantante", bravo a fare il coatto con l'ascoltatore cui poi attacca il telefono) si può complicare una situazione più semplice che bere un bicchier d'acqua:
1) il contratto scade nel 2019 (DUEMILADICIANNOVE);
2) fino al 30 settembre la eventuale cessione comporterebbe dover girare il 50% (CINQUANTAPERCENTO CIOE' LA META') all'Olympiakos, quindi cederlo ORA NON HA SENSO;
Le soluzioni sono le seguenti:
venderlo subito in questo mercato, mettendosi d'accordo con i greci: O lo vendo dopo settembre e voi non BECCATE un EURO, oppure mettiamoci d'accordo: lo vendo SUBITO, ma prima formalizziamo un accordo per il quale quel 50% diventa il 10%
oppure venderlo dopo, anche da gennaio, e incassare tutto il prezzo.
Qual è il problema? Che se decidi di attendere gennaio, o il prossimo giugno, Manolas fa le bizze perché prende poco?
E ALLORA? Glielo rinnovi, adeguandogli il compenso, TANTO LA COSA DURA 6 MESI (in caso di irricomponibilità assoluta della frattura) MASSIMO UN ANNO (nel caso le parti firmino una "pax, più o meno armata).
Dice: ma se poi gli alzi lo stipendio non se lo prendono più...
MA DE CHE? Ma se lo vogliono delle Big europee, che di BIG hanno pure il protafogli! Anche se tu gli alzi l'ingaggiod agli attuali 1,5 fino a 3... "3" è pur sempre un ingaggio "ADEGUANDO" in caso di cessione alla Big di turno. Tanto quella gli offrirò COMUNQUE di più.
Mica è come la Roma, che se vuole un Dzeko andandolo a prendere da una big (il City nel caso specifico), deve anche ottenere dal giocatore una rinuncia a parte dell'ingaggio. E infatti Dzeko per venire alla ROma ha dovuto ridurselo, altrimenti la Roma non avrebbe potuto prenderlo.
Ma quando la situazione è all'inverso... cosa cambia al Chelsea, ipotizziamo sia il Chelsea, aumentare fino a 4 netti un ingaggio se quell'ingaggio è comunque inferiore (1,5...3...3,5.. è uguale).
Quindi, il deterrente di aumentargli subito l'ingaggio, non c'è.
UNICA COSA è che per i sei mesi (fino a gennaio) o per dodici (fino a giugno) spenderai uno o due milioni in più proprio per l'ingaggio aumentato.
E ALLORA? tanto ti vendo fra sei/dodici mesi!
e a DECINE di milioni! almeno 30!
stai a guarda che "per prenderne 30 ne hai spesi uno o due di più di adeguamento ingaggio""???
Ma dai, cose da pazzi, da dilettanti allo sbaraglio.